TRForumcu | ForumGenel Kültür ve Kişisel GelişimAtatürk Genel (Moderatör: ...:::нαℓιℓ:::...)Atatürk'ten Yöneticilere Öğütler:
Konu Bilgileri
Konu Başlığı Atatürk'ten Yöneticilere Öğütler:
Cevaplar 0
Sonraki Sonraki Konu
Görüntüleyenler0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.
Görüntülenme 100
Önceki Önceki Konu

Sayfa: [1]   Aşağı git
Yazdır
Gönderen Konu: Atatürk'ten Yöneticilere Öğütler:  (Okunma Sayısı 100 defa)
REKLAMYAZARI
Çaylak
*

Avatar Yok

Yer : ALAÇAM-SAMSUN
Mesaj : 13
Forum Para : 148.00 YTL
Karizma Puanı : 0
Teşekkür: Edilen: 1
Alınan: 0
VATAN TEHLİKEDEYSE GERİSİ TEFERRUAT
noteronayliruya@hotmail.com noteronayliruya55@yahoo.com.tr WWW E-Posta
Offline
« : 22 Kasım 2007, 13:02:50 »


Atatürk'ten Yöneticilere Öğütler:
Başarılarınızı büyütmeyin,başarısızlıklarınızdan ders çıkartınız.
Şeffaf olun.İnsanlar ancak o zaman size güvenirler.
Çalışkanları geliştirin ve destekleyin.Zekice risk almalarını teşvik ediniz.
Çalışanlara düşüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
Her şeyi kendinize mal etmeyin.çalışanların yardımlarını unutmayın.
Kendinizi eleştirecek kadar olgun olun.
Kendinizi kandırabiliriniz,başkalarını ancak bir süre yanıltabiliriniz.
Çalıştığınız alanda ki kişilerin bilgilerinden faydalanınız.
Bilgi toplamak için teknolojiden faydalanın ve masraftan kaçınmayın.
Bazı zeki ve becerikli yöneticiler,fiziki dayanma güçleri olmadıklarından başarısızlığa uğrarlar.
Stres altında da normal şartlarda ki performanslarını gösteremeyen yöneticiler başarısızlığa mahkûmdurlar.
Yanlış adım attığınızı fark  ettiğinizde, geri çekilmekten kaçınmayın.
Hatalarınızda ısrar etmeyin. Çünkü iş yapan hatasız  bir  yönetici olamaz.
Davranışlarınızda esnek olun, peşin hükümlerle hareket etmeyin.
Espri anlayışınızla karşınızdakilere mesajlarınızı kırıcı olmadan verin.
Hedeflerinize adım adım yaklaşın. Hedefi gözden kaçırdığınız anda, engelleri görmeye başlarsınız.
Çalışanların,size davranışlarına göre değil,yaptığı
işlerde ki başarılarına göre değerlendirin.
Yöneticinin malzemesi insandır. Herkesi en iyi işe yarayabileceği yerde kullanın.
Bilgilendirdiğiniz kişilerin,bilgileri doğru aldıklarından emin olun.
Sorumlu olan kişilerin karar vermelerini sağlayın. Siz onlara danışmadan kara verirseniz,çalışanlarda bu kararlar için sorumluluk duymazlar.
İnsan sevgisi olmaya bir yönetici, başarılı olamaz.

Logged
Bu Sayfayı Paylaş
Google Ekle Yumile Ekle Yahoo Ekle Msn Ekle Netspace Ekle Ask Ekle Clesto Ekle Digg Ekle Reddit Ekle Furl Ekle Del.icio.us Ekle Submit to Jeqq Spurl Ekle Technorati Ekle Newsvine Ekle Simpy Ekle BlinkList Ekle Shadows Ekle
Sayfa: [1]   Yukarı git
Yazdır
Tags: