1-) İş Hukuku’nun kendine özgü bir hukuk dalı olarak kabul edilmesi hangi özelliğinden kaynaklanmaktadır?
A) Özel Hukukun dalı olması
B) Kamu Hukukunun dalı olması
C) Karma yapıda bulunması
D) İdare Hukuku içinde incelenmesi
E) Ticaret Hukuku kapsamında yer alması
________________________________________
2-) Bilimsel içtihatla (Doktrin) iş hukukunun hangi tür kaynaklarındandır?
A) Yazılı
B) Yazısız
C) Yardımcı
D) Kendine özgü
E) Uluslararası
________________________________________
3-) Aşağıdaki kanunlardan hangisi yürürlükte bulunan özel kanunlar arasında bulunmaz?
A) 4857 sayılı İş Kanunu
B) 854 sayılı Deniz İş Kanunu
C) 5953 sayılı Basın-İş Kanunu
D) 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu
E) 275 sayılı T.İ.S.G.L Kanunu
________________________________________
4-) Toplu İş Hukuku alanında ülkemizde yürürlükte bulunan iki özel kanun hangi seçenekte birlikte verilmiştir?
A) 274-275
B) 274-2822
C) 2821-2822
D) 275-2822
E) 274-2821
________________________________________
5-) İ.K. hükümlerine göre, bir işyeri kuran, devralan veya faaliyetine son veren işveren ne kadar süre içinde, nereye bildirimde bulunmak zorundadır?
A) 1 ay - Zabıtaya
B) 15 gün - Belediyeye
C) 1 ay - Sendikaya
D) 1 ay - Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne
E) Derhal - Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne
________________________________________
6-) 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlar ile çalıştıranlar arasındaki münasebetlerin tanzimi hakkında kanun’a göre, fikir ve sanat işlerinde ücret karşılığı çalışanlara ne ad verilir?
A) Muhabir
B) Yazar
C) Sanatçı
D) İşçi
E) Gazeteci
________________________________________
7-) Sürekli ve süreksiz iş sözleşmelerini ayıran unsur aşağıdakilerden hangisidir?
A) İşin niteliği
B) Süresi
C) Şekli
D) Sürenin belirli olması
E) Yazılı yapılması
________________________________________
8-) İşçinin hastalanması sebebiyle, kendi yerine kardeşini göndermesi hangi borcuna aykırıdır?
A) Özenle iş görme
B) Bizzat iş görme
C) Sadakat
D) Disiplin
E) Bağımlı çalışma
________________________________________
9-) Ücretin, işçinin yaptığı işin miktarına bağlı maktu veya yüzde olarak ödenen ücret sistemi hangisidir?
A) Zaman
B) ***ürü
C) Akort
D) Komisyon
E) Primli
________________________________________
10-) Hastalanan işçinin aylık ücretli çalışıyor olması halinde, hastalandığı dönemin ücreti nasıl ödenir?
A) Tam olarak ödenmelidir
B) Hastalıkta geçen günlerin ücretleri kesilir
C) Bir haftaya kadar yarım ücret ödenir
D) Çalışmadığı döneme ait ücretin % 50 ‘si ödenir
E) Ayakta tedavi görüyorsa ödeme yapılmaz yatakta tedavide 1/2 ‘si ödenir.
________________________________________
11-) İşyerinde geçici olarak en az dört hafta işin durması veya kısa çalışma hallerinde işçilere çalıştırılmadıkları süre için verilen kısa çalışma ödeneğinin azami süresi ne kadardır?
A) 1 hafta
B) 15 gün
C) 1 ay
D) 2 ay
E) 3 ay
________________________________________
12-) Genel Sebeplerle yapılan fazla çalışmalarda yıllık sınır kaç saattir?
A) 150
B) 200
C) 250
D) 270
E) 370
________________________________________
13-) Bir sendikanın kurulabilmesi için en az 7 kurucunun bulunması zorunluluğu hangi kanun ile düzenlenmiştir?
A) Sendikalar
B) Medeni
C) Dernekler
D) Borçlar
E) İş
________________________________________
14-) Aşağıdaki genel kurul türlerinden hangisi yasada düzenlenmemiştir?
A) İşçi Sendikası
B) İşveren Sendikası
C) İşçi Sendikası Şubesi
D) İşveren Sendikası Şubesi
E) İşçi-İşveren Konfederasyonu
________________________________________
15-) Üye sayısı 3600 olan bir sendikanın olağanüstü genel kurul toplantısı için en az kaç üyenin yazılı isteği aranır?
A) 1800
B) 1801
C) 720
D) 1200
E) 3600
________________________________________
16-) Bir sendikanın üye sayısı 960’tür. Kanunun öngördüğü yeter sayının sağlanılmaması sebebiyle ilk genel kurul yapılamamıştır.
İkinci genel kurulun yapılabilmesi için toplantıda en az kaç üyenin bulunması gerekir?
A) 320
B) 640
C) 96
D) 481
E) 192
________________________________________
17-) Üye sayısı en az kaç olan bir işçi sendikasının Genel Kurulu delegelerin katılımı ile yapılır?
A) 250
B) 999
C) 1000
D) 1001
E) 501
________________________________________
18-) Sendikalarca kurulmasına yardımcı olunan kooperatif türleri özellikle aşağıdakilerden hangisi ya da hangileridir?
A) Üretim ve tüketim
B) Üretim ve yapı
C) Tüketim ve konut
D) Kredi
E) Kredi ve konut
________________________________________
19-) Sendikalar üyelerinin eğitim ile mesleki blgi ve deneyimlerini çoğaltmak için gelirlerinin ne kadarını kullanmak zorundadır?
A) % 10
B) % 20
C) % 30
D) % 40
E) % 50
________________________________________
20-) Faaliyetlerinin durdurulmasına karar verilen sendikaların mal varlıkları ne olur?
A) Üyesi olduğu konfederasyona devredilir
B) Hazineye intikal eder
C) Üyelerine paylaştırılır
D) Mal varlıklarını korurlar
E) Aynı işkolunda bir başka sendikaya gider
________________________________________
21-) Aşağıdaki faaliyetlerden hangisi, lokavt için geçerli değildir?
A) İşçiler topluca işten uzaklaştırılır
B) İşyerinde sürdürülen faaliyet tamamen durur
C) İşveren veya vekili ya da işveren kuruluşu kararı ile lokavta karar verilir.
D) İşveren çalışmak isteyen işçileri çalıştırıp çalıştırmamakta serbesttir
E) Grev kararı olmadıkça lokavta karar verilemez
________________________________________
22-) Toplu iş sözleşmesinde tarafların hak ve borçları, sözleşmenin uygulanması ve denetimi ile uyuşmazlıkların çözümünü içeren hükümlerin tabi olduğu hukuk dalı hangisidir?
A) Normatif hüküm - İş Kanunu
B) Bağlayıcı hüküm - Medeni Hukuk
C) Özel hüküm - Borçlar Kanunu
D) Zorunlu hüküm - Borçlar Hukuku
E) Normatif hüküm - Medeni Hukuk
________________________________________
23-) 10.000 işçinin bulunduğu bir işkolunda A işyerinde 750, B işyerinde 2400 işçinin çalışması halinde bu işkolunda toplu iş sözleşmesini yapmaya yetkili işçi sendikasının aşağıdaki koşullardan hangisini taşıması gerekir?
A) İş kolunda 5000, A işyerinde 375 B işyerinde 1200
B) İş kolunda 1000, A işyerinde 376, B işyerinde 1201
C) İş kolunda 5001, A işyerinde 75, B işyerinde 240
D) İş kolunda 1000, A işyerinde 75, B işyerinde 240
E) İş kolunda 100, A işyerinde 376, B işyerinde 1201
________________________________________
24-) Toplu İş Sözleşmesinin normatif hükümleri için hangisi söylenemez?
A) Emredici hukuk kuralı niteliğindedir
B) Tarafların aralarında anlaşmaları suretiyle düzenlenir
C) Objektif hukuk kuralı niteliğindedir
D) Maddi anlamda yasa hükmü niteliğindedir
E) Yedek hukuk kuralı niteliğindedir
________________________________________
25-) Aşağıdaki durumların hangisinde eda davasına başvurulamaz?
A) Yıllık ücretli izni uygulamasını toplu iş sözleşmesine uygun biçimde gerçekleştirmeyen işverene karşı
B) Toplu iş sözleşmesinde yer alan yakacak yardımını eksiz yerine getiren işverene karşı
C) Ücretlere zam yapılmaması halinde
D) Toplu iş sözleşmesiyle belirlenen ücretleri zamanında ödemeyen işverene karşı
E) Kredi faizlerinin yüksekliğini gerekçe gösteren işverenin daha önceden kararlaştırılan primleri ödememesi
________________________________________
26-) Aşağıdakilerden hangisi, grevi erteleme kararı verebilir?
A) Çalışma Bakanı
B) Maliye Bakanı
C) Danıştay
D) Bakanlar Kurulu
E) Yüksek Hakem Kurulu
________________________________________
27-) Bağ-kur sigorta primi gelir basamağının yüzde kaçıdır?
A) 10
B) 20
C) 30
D) 40
E) 50
________________________________________
28-) Aşağıdakilerden hangisi, Emekli Sandığı Kanunu kapsamı dışındadır?
A) Genel bütçeli daireler
B) Belediyeler
C) Emniyet Sandığı
D) Ticaret ve Sanayi Odaları
E) Köyler
________________________________________
29-) Aşağıdakilerden hangisi, Bağ-Kur’da zorunlu sigortalı değildir?
A) Kollektif şirket ortağı
B) Limited şirket ortağı
C) Anonim şirketin yönetim kurulu üyesi
D) Köy muhtarı
E) Belediye başkanı
________________________________________
30-) Bağ-Kur kanunu kapsamında bulunan bir sigortalının ölümü halinde hak sahiplerinin ölüm aylığından yararlanabilmeleri için sigortalının kaç tam yıl ölüm sigortası primi demiş olması gerekir?
A) 1
B) 2
C) 3
D) 5
E) 15
cevaplar
Mesajlarınızda ;
1-) Argo Sözcükler,
2-) Arkadaşlarınızı Rencide Edici Sözler,
3-) Sırf Reklam amaçlı,
4-) Konuya Uygun OLmayan
İçerikli Yazılar Yazmayınız,
5-) Kesinlikle büyük harfle mesaj yazmayınız.
6-) Gereksiz Smileyler Kullanmayınız.
Eğitim-Öğretim / TRForumcu Dershanesi