|
|
iş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ara Sınav Soru Bankası
ünite 1
1. Aşağıdakilerden Hangisi, Iş Hukukunun Temel Ilkelerinden Biridir?
a) Işçi Güvenliğinin Sağlanması
b) Işçinin Işverene Bağımlı Olarak Çalışması
c) Işçinin Korunması Ilkesi
d) Işveren Yararına Yorum
e) Işçi Ve Işvereni Gözetme Ilkesi
2. Sosyal Yardımlar Ve Sosyal Hizmetler Ile Aşağıdaki Kişilerden Hangileri Korunur?
a) Prim Ödeyen Işçiler
b) Kamu Görevlileri
c) Gazeteciler
d) Belli Bir Yaşın Üstünde Olanlar
e) Çalışan Ya Da Çalışmayan Muhtaç Tüm Vatandaşlar
3. Işçinin Işverene Işin Yapılma Biçimi Ve Yürütüm Koşulları Yönünden Tabi Bulunması Hangi Alandaki Bağımlılığı Ifade Eder?
a) Idari
b) Ahlaki
c) Ekonomi
d) Teknik
e) Hukuki
4. Çalışma Yaşamının Iş Hukuku Kuralları Ile Düzenlemesi Ihtiyacı Ne Zaman Ortaya Çıkmıştır?
a) 18.yy. Sonları
b) 19. Yy. Başları
c) 19.yy. Ortası
d) 17.yy.
e) 20. Yy.
5. Aşağıdakilerden Hangisi, Iş Hukuku'nun Konularından Biri Değildir?
a) Işçilerin Işverenle Olan Ilişkisi
b) Kamu Görevlilerinin Işverenle Ilişkisi
c) Toplu Iş Sözleşmesinin Yapılması
d) Sendikaların Üyeleriyle Olan Ilişkileri
e) Işçi Sendikası Ile Işveren Sendikası Arasındaki Ilişki
6. Hangi Enerji Kaynağının Üretim Sürecine Katılması Ile Sanayi Devrimi Başlamış Kabul Edilir?
a) Insan
b) Doğa Güçleri
c) Elektrik
d) Buhar
e) Atom
7. Bir Ülkede Yaşayan Tüm Vatandaşları Tüm Risklere Karşı Korumak Amacıyla Devletçe Oluşturulan Kurum Ve Kuruluşlar Topluluğuna Ne Ad Verilir?
a) Sosyal Güvenlik Araçları
b) Sosyal Güvenlik Sistemi
c) Sosyal Güvenlik Hukuku
d) Iş Hukuku
e) Sosyal Güvenlik Şemsiyesi
8. Aşağıdakilerden Hangisi Sendikalar Hukuku'nun Konusuna Dahil Değildir?
a) Sendikaların Kurulması
b) Sendikaların Grev Kararı Alması
c) Işçinin Sendikaya Üye Olması
d) Sendikanın Mahkemece Kapatılması
e) Sendikanın Üyelik Koşulları
9. Iş Hukuku Kuralları Ile Ilk Düzenleme Hangi Iş Kolunda Ve Kimleri Kapsamıştır?
a) Dokuma - Çocuk Işçi
b) Maden - Çocuk Işçi
c) Dokuma - Kadın Işçi
d) Maden - Kadın Işçi
e) Cam - Çocuk Işçi
10. Türkiye'de Sanayileşme Hangi Dönemde Başlamıştır?
a) 18.yy. Sonları
b) 19.yy. Ortaları
c) 20. Yy. Başları
d) 20.yy. Ortaları
e) 19. Yy. Başları
11. Aşağıdaki Bilgilerden Hangisi Yanlıştır?
a) Osmanlı Döneminde Iş Hukuku Alanında Ilk Yazılı Düzenleme 1865 Yılında Yapılmıştır.
b) Ilk Sanayileşme, Istanbul Çevresinde Olmuştur.
c) Tanzimat Döneminde Teamül Hukuku Önem Kazanmıştır.
d) 1877 Yılında Ilk Medeni Kanun Mecelle Kabul Edilmiştir.
e) Iş Ilişkileri Ilk Kez 1926 Yılında Çıkarılan Borçlar Kanunu Ile Özel Olarak Düzenlenmiştir.
12. 1909 Yılında Kabul Edilen Tatil-i Eşgal Kanunu Hangi Amaçla Çıkarılmıştır?
a) Iş Ilişkisini Düzenlemek Için
b) Çalışma Saatlerini Ayarlamak Için
c) Tatil Günlerinin Tespiti Için
d) Işçi Eylemlerini Yasaklamak Için
e) Zorunlu Çalıştırma Koşullarını Düzenlemek Için
13. Aşağıdakilerden Hangisi, Bir Ilişkinin Iş Hukuku Kapsamında Değerlendirilmesi Için Gereken Koşullardan Biri Değildir?
a) Bağımlılık Ilişkisi
b) Fiziksel Gücü Gerektiren Bir Iş Olması
c) Işin, Ücret Karşılığı Yapılması
d) Iş Sözleşmesi Ile Işin Görülmesi
e) Işveren Adına Iş Yapılması
14. Borçlar Kanununda Ve Diğer Mevzuatta Iş Sözleşmesi Yerine Aşağıdaki Kavramlardan Hangisi Kullanılır?
a) Iş Akdi
b) Karz Akdi
c) Hizmet Sözleşmesi
d) Kefalet Sözleşmesi
e) Hizmet Akdi
15. 3008 Sayılı Iş Kanunu Kaç Yılında Yürürlüğe Girmiştir?
a) 1923 B)1926 C) 1929 D)1937 E)1968
1.c 2.e 3.d 4.a 5.b 6.d 7.b 8.b 9.a 10.b 11.c 12.d 13.b
14.e 15.d
************************************************** *******
ünite 2
1. Aşağıdakilerden Hangisi Bireysel Iş Ilişkisini Düzenle Yen Bir Yasa Değildir?
a) 4857 Sayılı Kanun
b) Sendikalar Kanunu
c) Basın Iş Kanunu
d) Deniz Iş Kanunu
e) Borçlar Kanunu
2. Aşağıdakilerden Hangisi, 4857 Sayılı Ik'nın Kapsamına Giren Işlerden Değildir?
a) Limanlarda Yapılan Yükleme Ve Boşaltma Işleri
b) Tarladan Pamuk Toplanması
c) Tarım Makinelerinin Yapıldığı Atölye
d) Belediye'ye Ait Parkta Yapılan Işler
e) Yapı Işleri
3. Aşağıdakilerden Hangisi Iş Kanunu Kapsamında Değildir?
a) Uçak Pilotu
b) Dershane Öğretmeni
c) Fabrikada Çalışan Muhasebeci
d) Özel Hastanede Çalışan Doktor
e) Işletmede Çalışan Avukat
4. Tarım Işlerinde Ağırlıklı Olarak Hangi Hukuk Kuralları Uygulanır?
a) Tarım - Iş Kanunu
b) Örf-adet Hukuku
c) Borçlar Kanunu
d) Iş Kanunu
e) Tarım Sanatları Kanunu
5. Kamu Görevlilerine Ilk Sendika Kurma Hakkı Ne Zaman Hangi Yasayla Verilmiştir?
a) 2828 Sayılı Yasa - 1965
b) 4688 Sayılı Yasa - 2001
c) 1475 Sayılı Yasa-1971
d) 1982 Anayasası
e) 657 Sayılı Yasa-1975
6. Ilo Üyesi Devletler Çalışma Konferansı Kararlarını Olağanüstü Durumlarda Kaç Ay Içinde Yasama Organlarına Sevk Etmekle Yükümlüdür?
a) 1 Ay B) 3 Ay C) 6 Ay D) 12 Ay E) 18 Ay
7. Aşağıdakilerden Hangisi, Iş Hukukunun Kendine Özgü Kaynakları Içerisinde Yer Alır?
a) Kanun - Tüzük - Yönetmelik - Genelge
b) Genelge - Iş Sözleşmesi -işyeri Iç Yönetmeliği
c) Işyeri Iç Yönetmeliği - Iş Sözleşmesi - Toplu Iş Sözleşmesi - Çalışma Koşulu Haline Gelen Uygulamalar
d) Gelenek Hukuku - Anayasa - Borçlar Kanunu
e) Kazai Içtihatlar - Ilmi Içtihatlar
8. Aşağıdakilerden Hangisi, Yazılı Kaynaklar Kapsamına Girmez?
a) Kanun
b) Tüzük
c) Yönetmelik
d) Mahkeme Kararı
e) Tebliğ
9. Ik Kapsamında; Bir Işyeri Kuran, Devreden, Kapatan Bir Kişi Ne Kadar Süre Içinde Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne Bildirmelidir?
a) 7 Gün
b) 15 Gün
c) 20 Gün
d) 1 Ay
e) 3 Ay
10. Ik'ya Göre Asıl Işveren Alt Işverenin Sorumluluğu Nasıl Düzenlenmiştir?
a) Her Biri Ayrı Sorumludur
b) Sadece Alt Işveren Somludur.
c) Sadece Asıl Işveren Sorumludur.
d) Her Iki Işveren Birlikte Zincirleme Sorumludur.
e) Alt Işverenin Davranışlarından Doğrudan Asıl Işveren Sorumludur.
11. Aşağıdaki Bilgilerden Hangisi Yanlıştır?
a) Tarım Sanatı Ile Uğraşanlar Ik Kapsamındadır.
b) El Sanatlarının Ik Kapsamına Girmesi Için Evir Odasında 2. Dereceye Dar Akrabalarla Yapılmalıdır.
c) Esnaflar Kendisi Ile Birlikte Üç Kişi Ise Ik Uygulanmaz.
d) Yapı Işi De Olsa Ahır Samanlık Gibi Işler Ik Kapsamında Değildir.
e) Çıraklar Kural Olarak Ik Kapsamında Değildir.
12. Çıraklara Ik'nın Hangi Hükümleri Uygulanır?
a) Işçi Sağlığı Ve Güvenliği
b) Yıllık Izin
c) Kıdem Tazminatı
d) Tarafların Borçları
e) Ehliyet Ve Şekil
13. 4857 Sayılı Yasa Kaç Yılında Yürürlüğe Girmiştir Ve Kaçıncı Iş Kanunudur?
a) 1971 -3.
b) 2001 - 4.
c) 2-3.
d) 2-4.
e) 2002-3.
14. Ik'ya Göre Hangisi Işyeri Kavramına Girmez?
a) Fabrika
b) Dükkan
c) Servis Otobüsü
d) Seyyar Tezgahı
e) Mağaza
15. Bir Hizmet Akdi Ile Işverenin Emir Ve Denetimi Altında Çalışan Gerçek Kişiye Ne Ad Verilir?
a) Işveren
b) Amele
c) Işçi
d) Çırak
e) Emekçi
1.b 2.b 3.a 4.b 5.b 6.e 7.c 8.d 9.d 10.d 11.b 12.a 13.d
14.d 15.c
************************************************** ******
ünite 3
1. Geçici Iş Ilişkisi Bir Defada En Çok Kaç Ay Için Yapılabilir?
a) 6 Ay B)12ay C)18ay D) 4 Ay E)24 Ay
2. Aşağıdakilerden Hangisinin Yazıla Olarak Yapılması Zorunlu Değildir?
a) Süresi 6 Ay Olan Sözleşme
b) Belirli Süresi 1 Yıl Olan Iş Sözleşmesi
c) Takım Sözleşmesi
d) Çıraklık Sözleşmesi
e) Çağrıya Dayalı Iş Sözleşmesi
3. Çocukların Ağır Ve Tehlikeli Işlerde Çalıştırılması Iş Sözleşmesinde Işverenin Hangi Borcuna Aykırılık Taşır?
a) Kanunlara Uyma
b) Işe Uygun Işte Çalıştırma Borcu
c) Eşit Davranma
d) Zararları Tazmin Etme
e) Işçi Sağlığı Ve Güvenliği Tedbirlerini Almak
4. Aşağıdakilerden Hangisinde Iş Sözleşmesinin Unsurları Bir Arada Verilmiştir?
a) Yazılılık-ehliyet-yaş
b) Bağımlılık-iş-ücret
c) Işçinin Korunması - Işçi Lehine Yorum
d) Iş-ücret-yazılılık
e) Bağımlılık - Yazılılık - Işçinin Korunması
5. Iş Sözleşmesinin Gabin Ile Sakatlanması Halinde Taraflar Iş Sözleşmesini Ne Kadar Sürede Iptal Edebilirler?
a) 1 Ay B) 3 Ay C)6 Ay D) 1 Yıl E) 5 Yıl
6. Bir Yıllık Kıdemi Olan Bir Işçi. Kanuni Görevle Görevlendirilmesi Halinde Iş Akdi Kaç Gün Süreyle Sona Erdirilemez?
a) 6 B)10 C)60 D) 90 E) 120
7. Geçici Iş Ilişkisine Ait Hangi Ifade Doğru Değildir?
a) 6 Ay Süreyle Yapılır Ve Iki Defa Yenilenebilir.
b) Devir Sırasında Işçinin Rızası Alınmalıdır.
c) Işçi Verdiği Zarardan Devredene Karşı Sorumludur.
d) Geçici Iş Ilişkisi Kurulan Işveren Işçiye Talimat Verebilir.
e) Ödenmeyen Ücretten Her Iki Işverende Sorumludurlar.
8. Okul Içindeki Bir Sınıfın Boyanması Için Okul Müdürü Ile Boyacı Anlaşmıştır. Aralarında Hangi Tür Iş Sözleşmesi Kurulmuş Olur?
a) Sürekli Iş Sözleşmesi
b) Belirli Süreli Iş Sözleşmesi
c) Belirsiz Süreli Iş Sözleşmesi
d) Süreksiz Iş Sözleşmesi
e) Kısmi Süreli Iş Sözleşmesi
9. Çağrıya Dayalı Iş Sözleşmesinde Aksi Kararlaştırılmamış Ise Işveren Çağrıyı En Az Kaç Gün Önceden Yapmalıdır?
a) 1 B) 2 C) 4 D)6 E)8
10. Aşağıdakilerden Hangisi Tekrar Işe Alma Zorunluluğu Kapsamında Değildir?
a) Işçinin Sakatlanarak Işten Ayrılması
b) Toplu Işten Ayrılma
c) Kanuni Bir Görev Nedeniyle Işten Ayrılması
d) Işçinin Işveren Tarafından Işten Çıkarılması
e) Sendikal Nedenle Işten Ayrılması
11. Iş Sözleşmesi Normal Haftalık Çalışma Süresinden Önemli Ölçüde Az Yapılması Ile Oluşan Sözleşme Türü Aşağıdakilerden Hangisidir?
a) Tam Süreli Iş Sözleşmesi
b) Belirsiz Süreli Iş Sözleşmesi
c) Kısa Süreli Iş Sözleşmesi
d) Kısmi Süreli Iş Sözleşmesi
e) Süreksiz Iş Sözleşmesi
12. Çağrıya Dayalı Iş Sözleşmesinde Taraflar Ay-hafta Gibi Bir Zaman Dilimi Içinde Ne Kadar Süre Ile Çalışacağı Kararlaştırılmamış Ise Işveren Işçiyi Haftada En Az Kaç Saat Çalıştırmak Zorundadır?
a) 10 B)20 C)25 D) 30 E) 35
13. Deneme Süreli Iş Sözleşme-sinde Tis Ile Deneme Süresi En Fazla Kaç Ay Uzatılabilir?
a) 2 B) 3 C) 4 D)6 E)8
14. Işyerinde Sendikal Neden Dışında Eşit Davranma Ilkesine Uyulmaması Halinde Işverenini Işçiye Ödeyeceği Tazminat Miktarı Ne Kadardır?
a) 2 Ay B) 4 Ay C) 8 Ay D) 1 Yıl E) 18 Ay
15. Ağır Ve Tehlikeli Işlerde Kaç Yaşından Küçüklerin Çalıştırılması Yasaklanmıştır?
a) 12 B) 14 C) 15 D) 16 E) 18
1.a 2.a 3.b 4.b 5.d 6.c 7.c 8.d 9.c 10.d 11.d 12.b 13.c
14.b 15.d
************************************************** ******
ünite 4
1. Dünyada Uygulanan En Eski Ve En Yaygın Ücret Sistemi Aşağıdakilerden Hangisidir?
a) Akort Ücret
b) Zamana Göre Ücret
c) Prim Usulü
d) ***********ürü Ücret
e) Yüzde Usulü Ücret
2. Aşağıdakilerden Hangisinde, Işçinin Ücreti Üç Kişi Tarafından Ödenmektedir?
a) Hamala Ödenen Nakliye Ücreti
b) Terziye Ödenen Ücret
c) Servis Karşılığı Verilen Bahşiş
d) Otelde Kalan Müşterinin Yaptığı Ödeme
e) Işveren Vekilince Ücret Ödenmesi
3. Asgari Ücret Tespit Komisyonu En Az Kaç Üyeyle Toplanabilir?
a) 8 B)10 C)11 D) 12 E) 15
4. Işverenin Haciz Ve Icra Istemi Uygulanması Halinde Işçinin Kaç Aylık Ücretleri Öncelikli Olacaktır?
a)1 B) 2 C) 3 D) 4 E)6
5. Işçiye Sattığı Her Tencereden %10 Ücret Ödenme Hangi Tür Ücret Sistemi Oluşturur?
a) Komisyon
b) Prim
c) Akort
d) Kardan Pay Alma
e) ***********ürü
6. Sanayi Devriminde Geçerli Olan Işçiye Nakit Ücret Yerine Mal, Fiş Ya Da Kupon Verme Yöntemine Ne Ad Verilir?
a) Ayni Ödeme
b) Sosyal Yardım
c) Factoring
d) Bono Ile Ödeme
e) Truck Sistemi
7. Işveren Işyerini Kapatması Halende Işçilerin Ödenmemiş Olan 3 Aylık Ücretleri Hangi Fondan Ödenir?
a) Para Fonu
b) Kıdem Tazminat Fonu
c) Ücret Garanti Fonu
d) Işsizlik Fonu
e) Sosyal Dayanışma Fonu
8. Aşağıdakilerden Hangisi Bir Ücret Sistemi Değildir?
a) Zamana Göre Ücret
b) Kardan Pay Alma
c) Komisyon Ücret
d) ***********ürü Ücret
e) Baz Ücret
9. Iş Sözleşmesi Ile Işyerinde Sigara Içme Cezası Olarak 30 Tl Para Cezası Belirlenmiştir. Işçinin Iş Yerindeki Günlük Ücreti 20 Tl'dir. Bir Işçi Bir Ay Içinde Üç Kezyakalanmıştır. Maaşından Kesilebilecek Miktar Kaç Tl. Dir. ?
a) 30 B) 60 C) 20 D) 40 E) 90
10. Kısmi Ya Da Genel Seferberlik Nedeniyle Silah Altına Alınan Gazeteciye Ne Kadar Süre Ücret Ödenecektir?
a)1 Ay B) 3 Ay C) 6 Ay D) 1, Yıl E)15 Ay
11. Kamu Kurumları, Alt Işverenlere Işlerini Yaptırırken Hak Ediş Dönemlerinde Alt Işverenin Kaç Aylık Ücretlerinin Ödenip Ödenmediğini Kontrol Etmek Sorumluluğundadır?
a)1 B)2 C)3 D) 4 E) 5
12. Aşağıdaki Ücret Sistemlerinden Hangisi Tek Başına Uygulanmaz?
a) Zamana Göre Ücret
b) Akort Ücret
c) Komisyon Ücret
d) ***********ürü Ücret
e) Primli Ücret
13. Aşağıdakilerden Hangisi Işçiye Bir Iş Yapmaksızın Ücret Ödenmesi Gereken Durumlardan Değildir?
a) Ramazan Bayramı
b) Raporlu Olduğu Günler
c) Işverenin Tenamüdü
d) 19 Mayıs
e) Hafta Tatili
14. Kanuni Ipotek Hakkı Hangi Işçilere Tanınmıştır?
a) Yapı Işçilerine
b) Maden Işçilerine
c) Basın Işçilerine
d) Tüm Işçilere
e) Kamu Işçilerine
15. Işçi Ücretinin Ne Kadardan Fazlası Devir, Temlik Ve Takas Edemez?
a) 2/3 B)3/4 C)1/4 D) 1/5 E) ½
1.b 2.d 3.b 4.c 5.a 6.e 7.c 8.e 9.d 10.b 11.c 12.e 13.b
14.a 15.c
************************************************** ***
ünite 5
1. Saat Ücreti 10 Tl Olan Bir Işçinin 1 Saatlik Fazla Süre Karşılığı Alacağı Ücret Ne Kadardır?
a) 12,50 Tl
b) 15 Tl
c) 20 Tl
d) 16,4 Tl
e) 14,50 Tl
2. Denkleştirme Süresi Toplu Iş Sözleşmeleri Ile En Çok Kaç Aya Kadar Uzatılabilir?
a)2 Ay B) 4 Ay C) 6 Ay D) 12 Ay E) 18 Ay
3. Günde 6 Saat Çalışılan Bir Işyerinde Uygulanacak Ara Dinlenme Süresi Ne Kadardır?
a) 10 Dk.
b) 15dk.
c) 30 Dk.
d) 1 Saat
e) 1,5 Saat
4. Yıllık Izin Süresinin Hesabında Hangisi Dikkate Alınmaz?
a) Evlenmelerde Verilen 3 Günlük Izin
b) Emzirme Izin Saatleri
c) Resmi Tatiller
d) Kanuni Görevle Ayrı Kalınan 120 Gün
e) Çalıştığı Halde Çalışılmış Gibi Sayılan Haller
5. Kısa Çalışma Dönemi En Fazla Ne Kadar Süre Uygulanır?
a)1 Ay B) 2 Ay C) 3 Ay D) 6 Ay E) 1 Yıl
6. Yıllık Izin Süresinde Çalıştığı. Tespit Edilen Işçiye Aşağıdaki Yaptırımlardan Hangisi Uygulanır?
a) Çalıştığı Diğer Işverenden Izin Ücreti Istenir.
b) Işçinin Iş Akdi Bildirimli Olarak Feshedilir.
c) Işçinin Iş Akdi Bildirimsiz Olarak Feshedilir.
d) Bir Sonraki Yıl Için Yıllık Izin Verilmez.
e) Yıllık Izin Ücreti Geri Istenir.
7. Gece Çalıştırılan Işçiler Ne Kadarlık Bir Sürede Periyodik Olarak Sağlık Kontrolünden Geçirilmelidir?
a)3ay B) 6 Ay C)12ay D) 18 Ay E) 24 Ay
8. Resmi Tatil Ve Bayram Günlerinde Yapılan Çalışma Ve Karşılığına Ilişkin Hangi Ifade Doğru Değildir?
a) Hafta Tatilinde Işçi Çalışmasa Da 1 Günlük Ücret Alır.
b) Bayramlarda Çıplak Ücret Ve Sosyal Yardımlar Birlikte Ödenir.
c) Hafta Tatili Ile Bayram Tatili Aynı Güne Rastlar Ise Tek Tatil Ücreti Alınır,
d) Yıllık Izne Rastlayan Hafta Tatili Ve Diğer Tatiller Izin Süresine Eklenir.
e) Hafta Tatilinde Ancak Fazla Çalışma Şartları Oluşur Ise Işçi Çalışabilir.
9. Haftalık Çalışma Süresine Bölünemeyen Dönemsel Çalışma Işlerinde Günlük Çaiışma Süresi En Fazla Kaç Saattir?
a)8 B) 9 C) 10 D) 11 E)12
10. Işçinin Annesinin Ölümü Halinde Verilecek Izinin Kaç Günü Çalışmış Gibi Haftalık Çalışma Süresine Dahil Edilir?
a)1 B) 2 C) 3 D)4 E)5
11. Hazırlama, Tamamlama Ve Temizleme Işlerinde Çalışacak Işçiler Günlük Çalışma Süresine Ilaveten Günde En Fazla Kaç Saat Çalıştırılabilir?
a) 1/2 Saat
b) 1 Saat
c) 1,5 Saat
d) 2 Saat
e) 3 Saat
12. Işyerinde Toplu Izin Uygulamasına Hangi Dönemde Geçilebilir?
a) Mart-ekim
b) Nisan - Haziran
c) Nisan-eylül
d) Mart-eylül
e) Nisan – Ekim
13. Aşağıdakilerden Hangisi Fazla Çalışması Yasaklanmış Kişilerden Değildir ?
a) Kadınlar
b) 18 Yaşından Küçükler
c) Kısmi Süreli Iş Sözleşmesi Ile Çalıştırılan Işçiler
d) Fazla Çalışma Yapamayacaklarına Dair Sağlık Raporu Olanlar
e) Özürlüler
14. 16 Yaşında 4 Yıllık Işçinin Yıllık Izin Süresi Kaç Gündür?
a) 20 B)10 C)14 D) 18 E) 26
15. Olağanüstü Fazla Çalışma Kararı Kim Tarafından Verilir ?
a) Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanı
b) Bölge Çalışma Müdürü
c) Bakanlar Kurulu
d) Işveren
e) Işveren, Işçi, Bölge Çalışma Müdürü
1.a 2.b 3.c 4.d 5.c 6.e 7.e 8.b 9.d 10.c 11.d 12.e 13.e
14.a 15.c
************************************************** *******
ünite 6
1. Ik'ya Göre Çocuk Işçi Kabul Edilmek Için Kaç Yaşını Doldurmamış Olmak Gerekir?
a)12 B)13 C)14 D) 15 E) 16
2. Umumi Hıfzısıhha Kanunu'na Göre 18 Yaşından Küçüklerin Bar, Kahve Vb. Yerlerde Çalıştırılmaları Hangi Makam Tarafından Yasaklanmakta Ve Denetlemektedir?
a) Belediye
b) Valilik
c) Bölge Çalışma Müdürü
d) Içişleri Bakanlığı
e) Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
3. Ik'ya Göre Doğum Yapmış Kadınlar, Çocuk Kaç Yaşına Gelinceye Kadar Süt Izni Kullanabilir?
a) 4 Aylık
b) 6 Aylık
c) 1 Yaş
d) 1,5 Yaş
e) 2 Yaş
4. Özürlü, Eski Hükümlü Ve Terör Mağduru Çalıştırma Oranları Kim Tarafından Belirlenir?
a) Bölge Çalışma Müdürü
b) Bakanlar Kurulu
c) Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
d) Yüksek Sağlık Kurulu
e) T. Iş Kurumu
5. Işyerinde Özürlü, Eski Hükümlü Ve Terör Mağduru Çalıştırma Zorunluluğu Için En Az Kaç Işçi Çalıştırılmalıdır?
a)30 B) 40 C) 45 D) 50 E) 51
6. Aşağıdakilerden Hangisi, Ik'da Özel Olarak Düzenlenen Kişilerden Değildir?
a) Çocuklar
b) Göçmenler
c) Gençler
d) Kadınlar
e) Özürlüler
7. Âşağıdakilerden Hangisi Kadın Işçilere Yasaklanmış Işlerden Değildir?
a) Tünel
b) Maden
c) Tarım
d) Kanalizasyon
e) Sualtı
8. Yeraltında Ve Sualtında Kaç Yaşından Küçükler Çalıştırılamaz?
a)15 B)16 C)18 D) 20 E) 21
9. 18 Yaşından Küçüklerin Ne Kadarlık Bir Periyodda Sağlık Kontrolünden Geçirilmelidir?
a) 1 Ay B) 3 Ay C) 6 Ay D) 1 Yıl E) 2 Yıl
10. Kadın Işçinin Evlenmesi Halinde Hizmet Akdi Evlilik Nedeni Ile Ne Kadar Süre Içinde Işçinin Arzusu Ile Feshedilse De Kıdem Tazminatına Hak Kazanır?
a)1 Ay B)2ay C) 6 Ay , D) 1 Yıl E) 2 Yıl
11. Hem Çalışıp Hem Okula Devam Eden Çocuk Işçilerin Günlük Çalışma Saatleri Ancak Ne Kadar Olabilir?
a) 1/2 Saat
b) 1 Saat
c) 1,5 Saat
d) 2 Saat
e) 3 Saat
12. 150 Işçili Kamuya Ait Bir' Işyerinde Çalıştırılması Gereken En Az Özürlü Işçi Sayısı Kaçtır?
a)6 B) 7 C) 8 D) 9 E) 10
13. Kadın Işçinin Doğum Izin Süresi Toplam Olarak Kaç Haftadır?
a)8 B) 12 C) 16 D) 18 E)24
14. Kadın Işçiye Doğum Sonrasında Talep Etmesi Halinde En Fazla Kaç Ay Ücretsiz Izin Verilir?
a) 1 B) 2 C) 4 D) 6 E) 8
15. Ik Kapsamı Dışındaki Işyerlerinde En Alt Çalışma Yaşı Nedir?
a)10 B) 11 C)12 D) 14 E) 15
1.d 2.a 3.c 4.b 5.d 6.b 7.c 8.c 9.c 10.d 11.d 12.a 13.c
14.d 15.c
************************************************** ****
ünite 7
1. Ik'ya Göre 250 Işçinin Çalıştığı Bir Işyerinde Toplu Işçi Çıkarma Kabul Edilebilmesi Için En Az Kaç Işçinin Işine Son Verilmelidir?
a) 10 B)25 C)30 D) 35 E) 40
2. Aşağıdakilerden Hangisi Işverenin Bildirimli Fesih Için Kullanabileceği Sebeplerden Olamaz?
a) Işçinin Yetersizliği
b) Kadın Işçinin Hamileliği
c) Işçinin Davranışları
d) Işyerinin Gerekleri
e) Işletmenin Dışından Kaynaklanan Nedenler
3. Işçinin Fesih Davasını Kazanması Üzerine Işveren Tarafından Işe Başlatılmaz Ise Ne Kadarlık Bir Tazminat Ödemek Zorunda Kalacaktır?
a) 3 Ay- 9 Ay
b) 3 Ay-6 Ay
c) 4 Ay-8 Ay
d) 4 Ay- 10 Ay
e) 3 Ay-8 Ay
4. Işçinin Işverene Verdiği Zarar Kaç Günlük Ücretini Aşarsa Işveren Tarafından Iş Akdi Derhal Feshedilebilir?
a) 30 B) 25 C) 20 D) 15 E) 10
5. Bildirimli Fesihte Işverenin Sınırlı Sebepleri Kullanmak Zorunda Kalması Için En Az Kaç Işçi Çalıştırıyor Olmalıdır?
a)8 B)10 C)15 D) 30 E) 50
6. 5 Yıllık Bir Işçi Yeni Bir Bulup Işverene Bildirerek Ertesi Gün Işyerinden Ayrılmıştır. Bu Durumda Hangi Tür Fesih Gerçekleşmiş Sayılır?
a) Geçersiz Fesih
b) Kötü Niyetli Fesih
c) Derhal Fesih
d) Bildirimli Fesih
e) Usulsüz Fesih
7. Günlüğü 20 Tl Olan Işçi Askerden Önce 2 Yıl Çalışıp Askere Gitmiş, Terhisten Sonra Aynı Işyerinde 2 Yıl Daha Çalışan Işçi Bu Defa Işveren Tarafından 17. Madde Ile Işten Çıkarılmıştır. Alabileceği Kıdem Tazminatı Kaç Tl'dir?
a) 2400
b) 1000
c) 1500
d) 800
e) 1200
8. Ik'ya Göre Işverenin Toplu Işçi Çıkarma Işlemi Ne Zaman Hüküm Doğurur?
a) Işçilere Bildirdikten 10 Gün Sonra
b) Işçilere Bildirdikten 30 Gün Sonra
c) Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne Bildirdikten 30 Gün Sonra
d) Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne Bildirdikten 20 Gün Sonra
e) T.iş Kurumu'na Bildirdikten Sonra
9. Bildirim Sürelerinde Yeni Iş Arama Izni Kaç Saattir?
a) 1/2 B)1 C)1,5 D) 2 E)3
10. Feshin Geçerli Olmadığı Iddiası Ile Açılan Dava, Mahkeme Tarafından Ne Kadar Süre Içinde Sonuçlandırılacaktır?
a)10gün B) 30 Gün C) 2 Ay D) 6 Ay E) 8 Ay
11. Işyerinde 4,5 Yıldır Çalışmakta Olan Işçiyi, Işveren Geçerli Bir Sebebe Dayanarak Ama Usulsüz Bir Şekilde Işten Çıkarmıştır. Ödeyeceği Tazminat Miktarı Ne Kadardır?
a) 2 Haftalık
b) 4 Haftalık
c) 6 Haftalık
d) 8 Haftalık
e) 24 Haftalık
12. Aşağıdakilerden Hangisinde Kıdem Tazminatı Hakkı Doğmaz?
a) Işçi Tarafından 17. Madde Ile Fesih Halinde
b) Işçi Tarafından 24/1. Madde Gereğince Fesih Halinde
c) Kadın Işçinin Evlenmesi Halinde 1 Yıl Içinde Feshetmesi Halinde
d) Işveren Tarafından 25/3. Madde Gereğince Fesih Halinde
e) Işçinin Rızası Ile Askere Gitmesi Halinde
13. Iş Akdinin Sona Ermesi Halinde Işveren Tarafından Verilmesi Zorunlu Belgenin Adı Nedir?
a) Bonservis
b) Ibraname
c) Referans
d) Çıkış Belgesi
e) Çalışma Belgesi
14. Kıdem Tazminatının Zaman Aşımı Kaç Yıldır?
a)1 B) 3 C) 5 D) 8 E) 10
15. Işyerinin Devri Halinde Devirden Önce Doğmuş Bulunan Kıdem Tazminatı Alacaklarından Devreden Işverenin Sorumluluğu Kaç Yıl Sonra Sona Erer?
a)1 B) 2 C) 3 D) 5 E) 10
1.b 2.b 3.c 4.a 5.d 6.e 7.a 8.d 9.d 10.c 11.d 12.a 13.e
14.e 15.b
************************************************** **********
ünite 8
1. Aşağıdakilerden Hangisi, Sendika Temsilcisinin Görevlerinden Biri Değildir?
a) Sendika Üyelerinin Şikayetlerini Dinlemek.
b) Çalışma Barışını Korumak.
c) Işverenlerin Çalışma Koşullarına Uyup Uymadığını Denetlemek.
d) Sendika Aidatı Toplamak
e) Işçi, Işveren Ve Sendika Arasındaki Diyalogu Sağlamak
2. Işçi Sendikası Genel Kurulu Kaç Delegeden Oluşur?
a) 100
b) 250-500
c) 250
d) 500
e) 100-300
3. Işveren Sendikası Üye Sayısı 1000'i Geçtiği Takdirde Kaç Delege Ile Toplanır?
a) 100
b) 250-500
c) 250
d) 500
e) 100-300
4. Aşağıdakilerden Hangisi Denetleme Kurulunun Görevlerinden Biri Değildir?
a) Sendika Bütçesini Hazırlamak
b) Yönetim Kurulu Faaliyetlerinin Genel Kurul Kararlarına Uygunluğunu Denetlemek
c) Idari Ve Mali Denetimde F Bulunmak
d) Olağanüstü Kurul Için Yönetim Kuruluna Talepte Bulunmak
e) Denetleme Raporu Hazırlayarak Genel Kurula Sunmak
5. Yöneticilerin Alacağı Ücret, Ve Yolluklar Hangi Organ Tarafından Belirlenir?
a) Yönetim Kurulu
b) Genel Kurul
c) Tüzük
d) Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
e) Konfederasyon
6. Aşağıdakilerden Hangisi, Sendika Genel Kurul Türü Olarak Sendikalar Kanunu'nda Düzenlenmemiştir?
a) Işçi Sendikası Genel Kurulu
b) Işçi Konfederasyonu Genel Kurulu
c) Işveren Sendikası Şubesi Genel Kurulu
d) Işçi Sendikası Şubesi Genel Kurulu
e) Işveren Sendikası Genel Kurulu
7. Aşağıdakilerden Hangisi, Sendika Kuruculuğunda Istenen Belgelerden Değildir?
a) Kendisine, Eşine Ve Çocuklarına Ait Mal Beyanı
b) Sabıka Kaydı
c) Iş Kolunda Çalıştığını Gösteren Kayıtlar
d) Kendisine, Eşine Ve Çocuklarına Ait Özgeçmişler
e) Ikametgah Belgesi
8. Sendika Yöneticilik Görevi Sona Eren Işçi, Talepte Bulunması Halinde Ne Kadar Süre Içinde Işveren Tarafından Işe Alınmak Zorundadır?
a) Derhal
b) 6 Işgünü
c) 10 Işgünü
d) 1 Ay
e) 3 Ay
9. Şube Açma Veya Bir Konuda Yönetim Kuruluna Yetki Vermek Hangi Organın Yetkisindedir?
a) Konfederasyon
b) Genel Kurul
c) Tüzük
d) Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
e) Denetim Kurulu
10. Kamu Görevlilerine Sendika Kurma Hakkını Düzenleyen Kanun Hangi Yıl Kabul Edilmiştir?
a) 2001
b) 2000
c) 1999
d) 1998
e) 2
11. Sendikaların Olağan Genel Kurulu Kaç Yılda Bir Toplanır?
a)1 B) 2 C) 3 D) 4 E)5
12. 450 Delegeden Oluşan Bir, Genel Kurula 225 Kişi Katılmıştır. Bu Genel Kurulda Karar Nisabı En Az Kaçtır?
a) 150
b) Karar Alınamaz
c) 113
d) 225
e) 200
13. Aşağıdakilerden Hangisi Sendikalarda Bulunması Zorunlu Organlardan Değildir?
a) Genel Kurul
b) Disiplin Kurulu
c) Yönetim Kurulu
d) Denetleme Kurulu
e) Başkanlar Kurulu
14. 1500 Işçinin Çalıştığı Bir Işyerinde Kaç Sendika Temsilcisi Atanabilir?
a)1 B) 2 C) 4 D)6 E)8
15. Aşağıdakilerden Hangisi, Sendika Yöneticisi Unvanına Sahip Değildir?
a) Işçi Sendikası Başkanı
b) Işveren Konfederasyonu Yönetim Kurulu Üyesi
c) Işçi Sendikası Disiplin Kurulu Üyesi
d) Işçi Sendika Şubesi Yönetim Kurulu Üyesi
e) Işveren Sendikası Denetleme Kurulu Üyesi
1.d 2.b 3.d 4.a 5.b 6.c 7.d 8.d 9.b 10.a 11.d 12.b 13.e
14.d 15.a
************************************************** *********
ünite 9
1. Hangi Durumda Sendika Üyeliği Sona Erer?
a) Geçici Olarak Işsiz Kalması
b) Sendika Yönetiminde Görev Alarak Işyerinden Ayrılması
c) Konfederasyon Yönetiminde Görev Alınması
d) Iş Kolu Değiştirerek Başka Bir Işyerinde Çalışmaya Başlaması
e) Işletmenin Yönetiminde Kanunen Temsilci Olarak Atanması
2. Sendika Üyeliğinden Çıkartılan Kişi Kaç Gün Içinde Itiraz % Edebilir?
a)10 B)15 C)20 D) 30 E) 45
3. Aşağıdakilerden Hangisi Sendikaya Üye Olamaz?
a) Adi Şirket Sözleşmesinde Emek Koyanlar
b) Askerlikle Uğraşanlar
c) Askeri Işyerinde Çalışan Işçiler
d) Özel Dershanede Ders Veren Öğretmenler
e) Işverenler
4. Sendikalar Kanunu'na Göre 16 Yaşından Küçük Olanların Sendikaya Üye Olabilmesi Için Aşağıdakilerden Hangisinden Izin Alınmalıdır?
a) Bölge Çalışma Müdürlüğümden
b) Işverenden
c) Kanuni Temsilcisinden
d) Validen
e) Bu Kişiler Üye Olamazlar
5. Aşağıdakilerden Hangisi, Sendika Üyeliğinden Doğan Haklardan Biri Değildir?
a) Sendikal Faaliyetlerden Yararlanmak
b) Sendika Faaliyetlerine Katılmak
c) Sendika Yönetimine Katılmak
d) Sendika Aidatı Ödemek
e) Sendika Menfaatlerinden Yararlanmak.
6. Işçi Sendikasına Üye Oları Bilmek Için Kaç Nüsha Üye Kayıt Fişi Doldurmak Gereklidir?
a)1 B)2 C)3 D)4 E)5
7. Sendikalar Kanunu'na Göre Aşağıdakilerden Hangisi Işveren Vekili Sıfatı Kazanabilir?
a) Işveren Adına Hareket Edenler
b) Işveren Tarafından Görevlendirilenler
c) Işveren Adına Hareket Eden Ve Işletmenin Tüm Yetkisine Sahip Kişiler
d) Ustabaşı
e) Personel Müdürü
8. Sendika Üyeliğinden Çekilme, Notere Başvuru Tarihinden Itibaren Ne Kadar Süre Sonra Geçerli Olur?
a) Hemen
b) 10 Gün
c) 15 Gün
d) 30 Gün
e) 60 Gün
9. Işveren Sendika Üyeliği Hangi Makam Tarafından Kabul Edilerek Geçerli Hale Gelir?
a) Sendikanın Yetkili Organı
b) Noter
c) Valilik
d) Bölge Çalışma Müdürlüğü
e) Konfederasyonun Yetkili Organı
10. Işçilerin Sendika Nedeniyle Işten Çıkartılması Hangi Tazminatın Ödenmesini Gerektirir?
a) Iş Güvencesi Tazminatı
b) Sendikacılık Tazminatı
c) Ihbar Tazminatı
d) Kıdem Tazminatı
e) Manevi Tazminat
11. Sendika Üyeliğinden Çıkarmaya Hangi Organ Yetkilidir?
a) Genel Kurul
b) Disiplin Kurulu
c) Denetleme Kurulu
d) Yönetim Kurulu
e) Tüzük Kurulu
12. Sendika Üyelik Aidatının Işçi Için Üst Sınırı Nedir?
a) Işçinin Aylık Çıplak Ücreti
b) Işçinin 2 Günlük Çıplak Ücreti
c) Işçinin Aylık Giydirilmiş Ücreti
d) Işçinin Günlük Brüt Ücreti
e) Işçinin Günlük Çıplak Ücreti
13. Aynı Anda Birden Fazla Konfederasyona Üye Olunması Halinde Hangisi Geçerlidir?
a) Her Iki Üyelikte Geçersizdir
b) Son Üyelik Geçerlidir.
c) Ilk Üyelik Geçerlidir.
d) Son Üyelik 1 Ay Sonra Geçerli Hale Gelir.
e) Sendika Aynı Anda Birden Fazla Konfederasyona Üye Olabilir.
14. Uluslararası Kuruluşlara Üye Olan Sendika, Üye Olunan Kuruluşun Tüzüğünü Kaç Gün Içinde Nereye Vermelidir?
a) 15 Gün - Dışişleri Bakanlığı
b) 15 Gün - Içişleri Bakanlığı
c) 15 Gün-çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
d) 30 Gün - Dışişleri Bakanlığı
e) 30 Gün - Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
15. Işverenlerin Özgür Sendikacılık Ilkelerine Aykırı Olarak Kendi Denetimleri Altında Tuttukları Işçi Sendikalarına Ne Ad Verilir?
a) Kısıtlı Sendika
b) Sahte Sendika
c) Sarı Sendika
d) Beyaz Sendika
e) Güdümlü Sendika
1.d 2.d 3.b 4.c 5.d 6.e 7.c 8.d 9.a 10.b 11.a 12.e 13.a
14.c 15.c
|
Eğitim-Öğretim / TRForumcu Dershanesi
