|
|
 |
« : 14 Ocak 2007, 23:26:38 » |
|
1-) Örgüte başkanlık etme, örgütü tanıtma, diğer şirketlerle ilişkileri düzenleme, çalışanları işe alma, eğitme ve cezalandırma gibi fonksiyonları olan yönetici rolü aşağıdakilerden hangisidir?
A) Karar verme rolü
B) Bilgi rolü
C) İnsanla ilgili rol
D) Bireyler arası rol
E) Teknik rol
--------------------------------------------------------------------------------
2-) Aşağıdakilerden hangisi Weber bürokrasisinin temel niteliklerinden biri değildir?
A) İleri bir işbölümü
B) Merkezi bir otoritenin varlığı
C) Rasyonel bir personel yönetimi
D) Bürokratik kaide ve kurallar
E) Yöneticilerin planlayıcı ve koordinatör olmaları
--------------------------------------------------------------------------------
3-) Kişinin belirli kişilik özelliklerinin (karakteristikleri) bir çok durumda aynı şekilde devamlılık göstermesini aşağıdaki hangi kavram ifade eder?
A) Kendilik kontrolü
B) Kendine güvenme
C) Kendini yansıtma
D) Başarı yönelimi
E) Treyt
--------------------------------------------------------------------------------
4-) Aşağıdakilerden hangisi bir çeşit inanç olup insanların iyiyi, doğruyu ve güzeli tanımlamak için koymuş olduğu ölçütler veya standartlardır?
A) Değer
B) Kişilik
C) Treyt
D) Tutum
E) Duygu
--------------------------------------------------------------------------------
5-) Aşağıdakilerden hangisi bir kişinin yaşam boyu ulaşmak istediği amaçlardır?
A) Değerler
B) Sonul değerler
C) Tutumlar
D) Araçlar değerler
E) Kişilik
--------------------------------------------------------------------------------
6-) Aşağıdakilerden hangisi organize edilebilen ve bir bireyden diğerine iletişim yoluyla aktarılan bilgidir?
A) Tecrübi bilgi
B) Deneysel bilgi
C) Açık bilgi
D) Kapalı bilgi
E) Tutumsal bilgi
--------------------------------------------------------------------------------
7-) “Bir davranışı olumlu bir ödül veya deneyim takip ediyorsa genelde bütün davranışları yeniden yaparız, ama davranışın sonucunda olumsuz bir olay veya tecrübe yaşamışsak bir daha bunu yapmayız veya davranışı tekrarlamayız.” düşüncesi aşağıdaki hangi kanunu ifade eder?
A) Etki kanunu
B) Tepki kanunu
C) Somut kanunu
D) Soyut kanunu
E) Statik kanunu
--------------------------------------------------------------------------------
8-) Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün fonksiyonlarından biri değildir?
A) Örgütü diğer örgütten ayıran sınırlayıcı bir rolü vardır.
B) Örgüt üyeleri için bir kimlik oluşturur.
C) Bireyleri çalıştıkları örgütle bütünleştirir.
D) Örgüt üyeleri arasındaki dayanışmayı azaltır.
E) Örgüt üyeleri için bir kontrol mekanizması fonksiyonu görür.
--------------------------------------------------------------------------------
9-) Örgüt içinde çalışanların bir kültürü öğrenip, diğerlerine aktarması sürecine ne ad verilir?
A) Başkalaşım
B) Örgütsel toplumsallaşma
C) Örgütle karşılaşma
D) Örgüte bağlanma
E) Örgütten ayrılma
--------------------------------------------------------------------------------
10-) Aşağıdakilerden hangisi grubun başarısını etkileyen faktörlerden biri değildir?
A) Grubun kompozisyonu
B) Grubun büyüklüğü
C) Grubun normları
D) Grubun motivasyonu
E) Grubun bağlılık düzeyi
--------------------------------------------------------------------------------
11-) Aşağıdakilerden hangisi yol amaç teorisinin önerdiği liderlik davranışlarından biri değildir?
A) Karizmatik lider
B) Yönlendirici lider
C) Destekleyici lider
D) Katılımcı lider
E) Başarıya yönelik lider
--------------------------------------------------------------------------------
12-) Amacı, liderlik özelliklerini belirlemek ve bu davranışları saptamak için ölçüm teknikleri geliştirerek lideri seçerken bu teknikleri kullanmak olan liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Davranışsal yaklaşım
B) Durumsallık yaklaşımı
C) Gizli liderlik yaklaşımı
D) Özellik yaklaşımı
E) Yükleme liderlik yaklaşımı
--------------------------------------------------------------------------------
13-) Aşağıdakilerden hangisi ilişkiye yönelik lider davranışına bir örnektir?
A) Rol yapılarını belirlemek
B) Grup faaliyetlerini yönetmek
C) Astları, verilen görevlere yönlendirmek
D) İş grupları geliştirmek
E) Astların ihtiyaçlarına önem vermek
--------------------------------------------------------------------------------
14-) Aşağıdakilerden hangisi çatışma sürecinin bir aşaması değildir?
A) Potansiyel zıtlıklar
B) Performans düşüklüğü
C) Kavrama ve kişiselleştirme
D) Davranış
E) Sonuçlar
--------------------------------------------------------------------------------
15-) Grup üyelerinin çatışma nedenini tam anlayamadığı ancak farkında oldukları çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir?
A) Gizli çatışma
B) Algılanan çatışma
C) Hissedilen çatışma
D) Açık çatışma
E) Aleni çatışma
--------------------------------------------------------------------------------
16-) Gizli, dolaylı ve çok kontrol edilen sataşma tiplerinden doğrudan, saldırgan, şiddet içeren ve kontrol edilmeyen anlaşmazlıklara kadar çok geniş bir davranış yelpazesini kapsayan çatışma türü aşağıdakilerden hangisidir?
A) Aleni çatışma
B) Hissedilen çatışma
C) Algılanan çatışma
D) Kapalı çatışma
E) Gizli çatışma
--------------------------------------------------------------------------------
17-) Aşağıdakilerden hangisi örgütsel stres kaynaklarından biri değildir?
A) Örgüt yapısı ve örgüt iklimi ile ilgili etkenler
B) Fiziki çevre şartları ile ilgili etkenler
C) Yapılan işin niteliği ile ilgili etkenler
D) İşgörenin psikolojik durumu ile ilgili etkenler
E) İşletme içi ilişkiler ile ilgili etkenler
--------------------------------------------------------------------------------
18-) İşlerin öncelik sırasının belirlenmesi, ne yapılacağının açıklanması ve kısa sürede nasıl yapılacağına ilişkin sistematik bir yöntemin belirlenmesi, stresi önleme tekniklerinden hangisinin açıklamasıdır?
A) Stres yönetim eğitimi
B) Zaman yönetimi
C) Amaçları belirleme
D) Rol analizi ve sınıflandırılması
E) Sosyal destek
--------------------------------------------------------------------------------
19-) Aşağıdaki mesleklerden hangisinde zaman baskısının yarattığı stres en fazla etkilidir?
A) Kasiyerlik
B) Doktorluk
C) Yöneticilik
D) Avukatlık
E) Öğretmenlik
--------------------------------------------------------------------------------
20-) "Öğrenim konusuna insanların verdiği önem, evlilik ve tüketim tercihleri" bu üç olgu aşağıdaki değişme nedenlerinden hangisiyle doğrudan ilgilidir?
A) Ekonomik koşullar
B) Sosyal eğilimler
C) Rekabet
D) İşgücü yapısı
E) Dünya politikaları
--------------------------------------------------------------------------------
21-) Aşağıdakilerden hangisi değişmeye olan direncin örgütsel nedenlerinden biri değildir?
A) Ekonomik faktörler
B) Grup yapısı
C) Kaynak dağılımı
D) Aşırı kararlılık
E) Uzmanlığı tehdit
--------------------------------------------------------------------------------
22-) Bir örgütün, sendika yöneticisi ile toplantı yapıp, onu yönetim kuruluna seçmesi aşağıdaki değişime direnci giderme metodlarından hangisini anlatır?
A) Kolaylaştırma ve destek
B) Katılım sağlama
C) Tartışma ve uzlaşma
D) Manipülasyon ve birliktelik
E) Eğitim ve iletişim
--------------------------------------------------------------------------------
23-) Bireyin doğru ya da iyinin ne olduğu konusundaki kişisel değer ve inançları hakkında var olan kurallarına ne ad verilir?
A) Etik
B) Ahlaki değer
C) Kişisel ahlak
D) Sorumluluk ahlakı
E) Sorumluluk
--------------------------------------------------------------------------------
24-) Aşağıdakilerden hangisi etik davranışları etkileyen kültürel etkilerden biri değildir?
A) Aile
B) Eğitim
C) Ekonomi
D) Din
E) Medya/Eğlence
--------------------------------------------------------------------------------
25-) Aşağıdakilerden hangisi güç kaynaklarından biri değildir?
A) Yasallık
B) Kaynaklar üzerinde kontrol
C) Teknoloji ve çevre
D) Uzmanlık
E) Sosyal ilişkiler
--------------------------------------------------------------------------------
26-) Örgütte yetenekli olmadığı, bulunduğu mevkiye tecrübe ve bilgi birikimine sahip olmadan geldiği, düşünülen liderin, aşağıdaki gücün temellerinden hangisinden yoksun olması beklenir?
A) Zorlayıcı güç
B) Yasal güç
C) Uzmanlık gücü
D) Özdeşlik gücü
E) Ödüllendirici güç
--------------------------------------------------------------------------------
27-) Aşağıdakilerden hangisi iş dizaynı ile ilgili yaklaşımlardan biri değildir?
A) İş oryantasyonu
B) Bilimsel yönetim
C) İş genişletme / iş rotasyonu
D) İş zenginleştirilmesi
E) İş karakteristikleri
--------------------------------------------------------------------------------
28-) Aşağıdakilerden hangisi yapılan işleri standartlaştırıp daraltarak, çalışanların bir tek iş üzerinde odaklanmalarını ifade eder?
A) İş basitleştirilmesi
B) İş genişletilmesi
C) İş rotasyonu
D) İş zenginleştirilmesi
E) Çalışanların güçlendirilmesi
--------------------------------------------------------------------------------
29-) Aşağıdakilerden hangisi işlemsel sözleşme ile ilgili bir konu değildir?
A) Kısa vadeli
B) Ekonomi
C) Statik
D) Sosyo-duygusal
E) Sınırlı
--------------------------------------------------------------------------------
30-) Aşağıdakilerden hangisi kariyer geliştirme programlarının amaçlarından biri değildir?
A) Çalışanların verim kaybını azaltmak
B) Eylem ve hedeflerin benimsenmesini kolaylaştırmak
C) Yönetici potansiyelini yaratmak
D) Çalışanların bireysel gelişimini arttırmak
E) Yeni geliştirilmiş liderlik modelini yaratmak
 Mesajlarınızda ;
1-) Argo Sözcükler,
2-) Arkadaşlarınızı Rencide Edici Sözler,
3-) Sırf Reklam amaçlı,
4-) Konuya Uygun OLmayan
İçerikli Yazılar Yazmayınız,
5-) Kesinlikle büyük harfle mesaj yazmayınız.
6-) Gereksiz Smileyler Kullanmayınız. [/color][/b]
|
|
|
|
|
Logged
|
|
|
|
| TRForumcu.NeT | Bilgi ve Paylaşım Platformu |
|
|
1-) Aşağıdakilerden hangisi örgütü oluşturan değişkenlerin ortaya çıkardığı önemli faktörlerden biri değildir?
A) Birey
B) Sınıf
C) Grup
D) Örgüt
E) Çevre
--------------------------------------------------------------------------------
2-) Yöneticinin bilgi rolüne “Monitoring Roles” adını veren aşağıdakilerden hangisidir?
A) Mintzberg
B) Weber
C) Taylor
D) Mayo
E) Fayol
--------------------------------------------------------------------------------
3-) Cevaplandırılması istenen bir grup yazılı sorudan oluşmuş bilgi formuna ne ad verilir?
A) Mülakat
B) Anket
C) Testler
D) Gözlem
E) Vaka etüdü
--------------------------------------------------------------------------------
4-) Örgütsel davranış disiplinin organize bir biçimde ortaya çıkışı aşağıdaki hangi tarihlerde gerçekleşir?
A) 1900’lerin başında
B) Milattan önce
C) Sanayi devrimi sonunda
D) II. Dünya savaşı sonunda
E) I. Dünya savaşı sonunda
--------------------------------------------------------------------------------
5-) Aşağıdakilerden hangisi Bilimsel Yönetim yaklaşımına katkıda bulunanlar arasında yer almaz?
A) Frank Gilberth
B) Henry Gantt
C) Herrington Emerson
D) F.W. Taylor
E) Elton Mayo
--------------------------------------------------------------------------------
6-) Çalışma koşullarını düzelten, çocukların en düşük hangi yaşlarda çalıştırılabileceğini savunan ve işçilere yiyecek vererek, haftalık çalışma sürelerini azaltan aşağıdakilerden hangisidir?
A) Maslow
B) Mc. Gregor
C) Robert Owen
D) Follet
E) Max Weber
--------------------------------------------------------------------------------
7-) Aşağıdaki kuramlardan hangisinin yaklaşımı, bireylerin nasıl seçilip nasıl açıklanıp çeşitli durumlarda nasıl değişeceği üzerinde durmaktadır?
A) Durumsallık yaklaşımı
B) Etkileşimcilik modeli
C) Sistem yaklaşımı
D) Bürokrasi modeli
E) Klasik örgüt kuramı
--------------------------------------------------------------------------------
8-) Aşağıdakilerden hangisi insan ilişkileri yaklaşımına katkıda bulunan bilim adamıdır?
A) Weber
B) Maslow
C) Taylor
D) Urwick
E) Fayol
--------------------------------------------------------------------------------
9-) Aşağıdakilerden hangisi Freud'un kişilik dönemlerinden biri değildir?
A) Latens
B) Oral
C) Fallik
D) Anal
E) Somut işlemsel dönem
--------------------------------------------------------------------------------
10-) Aşağıdakilerden hangisi Makyavellenist'lerin özelliklerinden biri değildir?
A) Diğer insanlarla arasına mesafe koyar.
B) Sonuçlara göre hareket eder.
C) Başkalarının etkisinde kolayca kalır.
D) Başkalarını kullanır.
E) Başkalarını ikna edebilen kişidir.
--------------------------------------------------------------------------------
11-) Bireyin başkalarının davranışlarına benzer olan davranışları benimsemesine ne denir?
A) Kendine güven
B) Kendini yansıtma
C) Makyavellenizm
D) Riske girme eğilimi
E) Başarı yönelimi
--------------------------------------------------------------------------------
12-) Aşağıdakilerden hangisi kişiliğin beş temel boyutundan biri değildir?
A) Bilinçli veya tedbirli
B) Duygusal tutarlılık
C) Deneyime açıklık
D) Kendilik kontrolü
E) Dışa dönüklük
--------------------------------------------------------------------------------
13-) Aşağıdakilerden hangisi duygu–kişilik ilişkisinde yanlış bir tanımlamadır?
A) Kişilik,bireyin özel ve ayırt edici davranışlarını içerir.
B) Kişilik özeldir; çünkü bireyin sıklıkla yaptığı en tipik davranışlarını temsil eder.
C) Kişilik ayırdedicidir; bu davranışlar kişiyi başkalarından ayırır.
D) Kişilik çeşitli durumlara gösterilen öğrenilmiş davranışlardır.
E) Kişilik özellikleri ve ayırt ediciliği tutum olarak tanımlanır.
--------------------------------------------------------------------------------
14-) Aşağıdakilerden hangisi bir çeşit inanç olup insanların iyiyi, doğruyu ve güzeli tanımlama için koymuş olduğu ölçütler veya standartlardır?
A) Tutum
B) Kanun
C) Kişilik
D) Değer
E) Duygu
--------------------------------------------------------------------------------
15-) Aşağıdakilerden hangisi en geniş anlamda bir bireyin belirli bir objeye veya kimseye karşı zihinsel açıdan hazır oluş durumu veya belirli bir biçimdeki vaziyet alışıdır?
A) Tutum
B) Kişilik
C) Değer
D) İş tatmini
E) Duygu
--------------------------------------------------------------------------------
16-) Bireyin sendikal faaliyetlere katılması işteki tatminsizliği ifade biçimlerinden hangisine örnektir?
A) Sesini yükseltme
B) Bağlılık
C) Kaçış
D) Kayıtsızlık
E) İş tatmini
--------------------------------------------------------------------------------
17-) "Bir havayolu pilotu uçağı uçurmak için gerekli olan bilgiyi başkalarını izleyerek, doğrudan uçağın uçuş sistemlerinin kendisine verdiği tepkilere dayalı olarak öğrenir." ifadesi aşağıdaki hangi bilgi türüne örnektir?
A) Tecrübi bilgi
B) Açık bilgi
C) Tutumsal bilgi
D) Operant bilgi
E) Deneysel bilgi
--------------------------------------------------------------------------------
18-) Aşağıdaki hangi kurama göre geçmiş tecrübelerimiz çevremizde nasıl hareket edeceğimizi ve bu çevreden istendik sonuçlara nasıl ulaşacağımızı belirler?
A) Tepkisel koşullanma yoluyla öğrenme
B) Refleks
C) Operant öğrenme
D) Sosyal öğrenme
E) Geri bildirim yoluyla öğrenme
--------------------------------------------------------------------------------
19-) Parça başı ücret sistemi aşağıdaki hangi pekiştirme tarifesine örnektir?
A) Sabit zamanlı
B) Değişken zamanlı
C) Sürekli zamanlı
D) Sabit oranlı
E) Değişken oranlı
--------------------------------------------------------------------------------
20-) "Satışlarınız geçen aykine kıyasla %5 artış göstermiştir" yargısı, geribildirimin aşağıdaki hangi özelliğiyle ilgilidir?
A) İlgili
B) Yeterli sıklıkta
C) Zamanlı
D) Belirgin
E) Güvenilir
--------------------------------------------------------------------------------
21-) Aşağıdakilerden hangisi biçimsel ödül sistemi tarafından doğrudan yada açık olarak tanımlanmayan, zorlayıcı olmayan ve örgütün bir bütün olarak etkin faaliyet göstermesini sağlayan bireysel davranışlardır?
A) Veri tabanı
B) Örgütsel vatandaşlık davranışı
C) Bilgi yönetimi
D) Bilgi iletişimi
E) Örgütsel bağlılık
--------------------------------------------------------------------------------
22-) Aşağıdakilerden hangileri işletme kültürünü "iş yapma ve yürütme biçimi" olarak tanımlar?
A) Parsons
B) Deal ve Kennedy
C) Peters ve Waterman
D) Somuelson
E) Max Weber
--------------------------------------------------------------------------------
23-) Örgütün birçok üyesi tarafından paylaşılan temel değerlere ne ad verilir?
A) Baskın kültür
B) Alt kültür
C) Örgüt kültürü
D) Kuvvetli kültür
E) Zayıf kültür
--------------------------------------------------------------------------------
24-) Aşağıdakilerden hangisi yaratıcılık ve riske girmenin desteklendiği, bireylerin şirkete olan katkılarının ödüllendirildiği ve yeni buluşların sergilendiği örgüt kültürü türüdür?
A) Akademi kültürü
B) Kale kültürü
C) Üniversite kültürü
D) Kulüp kültürü
E) Beysbol takımı kültürü
--------------------------------------------------------------------------------
25-) Kültürel değerleri ve normları yerleştirmeye yönelik düzenli olarak yapılan hareketlere ne ad verilir?
A) Seremoni
B) Hikaye
C) Mit
D) Ayin
E) Tören
--------------------------------------------------------------------------------
26-) Örgütün kendisi tarafından üretilen ve belli işleri yerine getirmek amacıyla oluşturulan gruplara ne denir?
A) Biçimsel
B) İnformel
C) Biçimsel olmayan
D) İlgi grubu
E) Arkadaş grubu
--------------------------------------------------------------------------------
27-) Aşağıdakilerden hangisi grup bağlılığını artıran faktörlerden biri değildir?
A) Homojen kompozisyon
B) Amaçların açıklığı
C) Sık etkileşim
D) Olgun bir gelişme
E) Henüz kurulmuş olma
--------------------------------------------------------------------------------
28-) Bireyin örnek aldığı ve kararlarından etkilendiği gruplara ne ad verilir?
A) Formel grup
B) İnformel grup
C) Biçimsel grup
D) Biçimsel olmayan grup
E) Referans grupları
--------------------------------------------------------------------------------
29-) Nispeten iş grupları olup, her düzeyde üyelerine ortak bir amaç, bağlılık sağlamak, örgütün içinde fonksiyonel bir bütün oluşturmak amacıyla oluşturulan birleşmeler aşağıdakilerden hangisidir?
A) Grup
B) İş grubu
C) Takım
D) Kitle
E) Formal grup
--------------------------------------------------------------------------------
30-) Kalite çemberleri aşağıdaki hangi takıma örnek teşkil eder?
A) Sorun çözücü takımlar
B) Karşılıklı fonksiyonel takımlar
C) Sanal takımlar
D) Çapraz fonksiyonel takımlar
E) Otonom çalışma takımları
cevaplar:
Mesajlarınızda ;
1-) Argo Sözcükler,
2-) Arkadaşlarınızı Rencide Edici Sözler,
3-) Sırf Reklam amaçlı,
4-) Konuya Uygun OLmayan
İçerikli Yazılar Yazmayınız,
5-) Kesinlikle büyük harfle mesaj yazmayınız.
6-) Gereksiz Smileyler Kullanmayınız. [/color][/b]
|
|
|
|
|
Logged
|
|
|
|
| TRForumcu.NeT | Bilgi ve Paylaşım Platformu |
|
|
saol
|
|
|
|
|
Logged
|
|
|
|
| TRForumcu.NeT | Bilgi ve Paylaşım Platformu |
|
|
tesekkurler
|
|
|
|
|
Logged
|
|
|
|
| TRForumcu.NeT | Bilgi ve Paylaşım Platformu |
|
|
güzel sorular
|
|
|
|
|
Logged
|
|
|
|
| TRForumcu.NeT | Bilgi ve Paylaşım Platformu |
|
|
|
|
|
|
|
Logged
|
|
|
|
|
Eğitim-Öğretim / TRForumcu Dershanesi
